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中国卫生人才培养项目护理管理子项目正式落户bet9九州入口测速

发布时间:2019-04-15 来源: 字体:

 阳春三月,生机勃勃,在国家卫生健康委人才交流服务中心与bet9九州入口测速的大力支持下,中国卫生人才培养项目护理管理子项目院级培训正式启动。该项目是由国家卫生健康委人才交流服务中心设立,由人才中心下属二级机构北京卫人伟业国际医药研究中心、山东威高集团威高管理学院承担具体培训和管理的一个国家级护理管理知识和技能的培训项目,旨在提升护理管理团队的专业化管理水平、加强医院护理品牌建设、增强医院综合竞争力。

威高管理学院计划用时18个月,分别在bet9九州入口测速四家三级成员医院北京京煤集团总医院、华东淮北矿工总医院、华中九州武钢总医院、华南广东三九脑科医院进行系统化的专业护理管理培训。此次培训共计18门课程,涵盖建设高效护理团队、压力与时间管理、绩效管理、流程管理、风险与危机管理等内容。四家医院的培训课程已于三月份陆续启动。

3月9日,华东地区淮北矿工总医院率先开课,徐州市矿山医院派出专业护理管理团队参加学习,两院共计正式参加培训60人,旁听5人,开展了《绩效管理》和《创建高绩效的辅导和员工激励》两项课程。

3月10日,北京地区京煤集团总医院接续正式启动课程,北京市健宫医院也派出专业护理管理团队参加学习,两院共计正式参加培训60人,旁听20人,开展了《六顶思考帽》和《获得支持的影响力》两项课程。

同日,华中地区九州武钢总医院也正式开课,武汉钢铁(集团)公司第二职工医院派出专业护理管理团队参加学习,两院共计正式参加培训60人,开展了《医院护理品牌的建设与管理》和《建设医院优质服务体系的“三部曲”》两项课程。

3月28日,华南地区广东三九脑科医院开课,共计正式参加培训60人,旁听5人,开展了《开展学习情景领导》和《获得支持的影响力》两项课程。

本次各地区培训采取小班授课、分组讨论的模式,由浅及深、充分互动,课程以理顺院内护理管理职能、打造护理管理专业团队为目标,重点提升成员医院护理人员的专业化、科学化和精细化管理水平,为bet9九州入口测速打造一支优秀的护理管理团队奠定基础。

今后,bet9九州入口测速将继续组织开展此类培训项目,全面推动医院管理支持体系建设,持续提升各成员医疗机构业务能力,增加企业价值!